古川提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，以吸引加入、继续留任、激发鼓励等原则，提倡“工作与生活平衡”。薪酬分为固定收入与浮动收入，包含各种津贴、长期与短期激励等；福利分为政策性福利、节假日福利等；
福利
古川为员工建立全面的保障体系，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
除了以上保障外，公司还为员工提供每年度健康体检、休闲娱乐、活动比赛、带薪休假生育津贴等十多种津贴与福利，全面地为员工做好后勤保障工作。
除了以上保障外，公司还为员工提供每年度健康体检、休闲娱乐、活动比赛、带薪休假生育津贴等十多种津贴与福利，全面地为员工做好后勤保障工作。
员工活动
为丰富员工的生活，公司成立了篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等各种社团组织，不定期的组织一系列社团活动，公司还将适时组织员工运动会和每年组织一次集体旅游，逢春节、中秋节、妇女节等，公司会组织员工活动或发放慰问金。
